MODALIDADE DIGITAL CLASS
- Neste curso todas as aulas serão ao vivo e em tempo real! Sendo assim, organize-se para não perdê-las.
- Os conteúdos serão disponibilizados nas datas e horários indicados aqui, não ficando disponível para acesso após a conclusão do curso.
Aproveite para interagir com o seu professor e com os colegas!
INFORMAÇÕES
Dias: Segunda à Quinta
Horário: das 19h00 às 23h00
Carga horária: 16 horas
Unidade: São Paulo
Número de Parcelas: 4 vezes
OBJETIVO
Contribuir para formação de líderes mais humanos, perspicazes, com foco no resultado coletivo sem esquecer do bem-estar individual. O curso que mostrar que chefe não tem que inspirar medo em ninguém, na verdade ele só precisa inspirar.
PÚBLICO
Profissionais de comunicação (diretores, gerentes, supervisores…) que têm a tarefa de gerenciar times de qualquer área (criação, atendimento, planejamento, mídia, BI, Financeiro…) ou profissionais de outras áreas que buscam conduzir e liderar equipes com criatividade, empatia e saúde.
PROGRAMA
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Liderar é uma habilidade que tem a criatividade como aliada e pode ser desenvolvida por qualquer pessoa. Porque se tornar um líder é menos sobre formação, especialização ou doutorado e mais sobre inspiração, empatia e habilidade emocional. Nesse curso, a ideia é trazer pontos importantes a serem trabalhados para construir uma relação de transparência e produtividade com equipes, buscando extrair o melhor lado de cada pessoa.
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AULA 01 – EQUIPE PRA QUÊ TE QUERO
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Como emponderar o time vai fazer deixar o seu trabalho mais produtivo e criativo.
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Desenvolvimento de lideranças
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A importância da visão global do trabalho
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É preciso se comunicar com todo mundo
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Compartilhe sem medo (referências, conhecimento)
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AULA 02 – GERENCIAMENTO DE VIBES
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Olhar para o time e saber quem trabalha com você é a melhor forma de entender até onde vocês podem chegar.
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Identificação de perfil
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Como fazer todo mundo andar junto
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Tanto no pessoal como no profissional
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Quando a competição é saudável.
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AULA 03 – NEM TUDO É PORTFOLIO OU
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importante ter conhecimento técnico, mas mais importante é ter senso de colaboração e equipe.
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Hard é soft / Soft é hard
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O que privilegiar numa entrevista?
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Corrigindo rotas (ou, vem ni mim RH)
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Quais são as suas?
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AULA 04 – COMPORTAMENTO É DESEMPENHO E VICE-VERSA
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Tão importante quanto ter boas ideias é saber ouvir (e trabalhar) as ideias dos outros.
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Todo trabalho é coletivo
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A ideia é rainha
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Melhor aproximadamente hoje que perfeitamente nunca
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Criativo é ser colaborativo
PROFESSOR
Duda Bom Queiroz
Formado em Publicidade e Propaganda pela PUC-RS, tenho 20 anos de mercado e, como criativo, já trabalhei com marcas de expressão nacional e internacional como ASICS, Bauducco, Bayer, Bis, BV, Google, Kinder, O Boticário, Petrobras, Sonho de Valsa, Trakinas, Tic Tac e Youtube. Hoje, sou Diretor de Criação da W3haus, uma das maiores agência de comunicação independente no Brasil.
