LIDERANÇA EM TEMPOS DE INCERTEZA – 31/01 – 02, 04 e 05/02

R$890,00

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MODALIDADE DIGITAL CLASS

Neste curso todas as aulas serão ao vivo e em tempo real! Sendo assim, organize-se para não perdê-las. Os conteúdos serão disponibilizados nas datas e horários indicados aqui, não ficando disponível para acesso após a conclusão do curso.  


INFORMAÇÕES

Dias: Segunda, Quarta, Sexta e Sábado
Horário: Segunda, Quarta e Sexta: 19h00 às 22h00 | Sábado: 09h00 às 12h00
Carga horária: 12 horas
Número de Parcelas: 08 vezes


OBJETIVO

O curso visa o desenvolvimento das competências e habilidades para a liderança de pessoas e equipes de alta performance, em tempos de incerteza e em contextos disruptivos. O processo se sustenta no “mind-set” que o líder compartilha com a sua equipe, à luz da estratégia da organização e que visa o fortalecimento do “walk the talk” (aderência entre discurso e prática). Metodologias como liderança situacional, coaching, mentoring e feedback serão abordados e debatidos neste curso, objetivando a instrumentalização dos participantes.


PÚBLICO

Gestores e líderes que busquem se desenvolver e se instrumentalizar, a fim de alcançarem  resultados diferenciados com suas equipes.

Pré-Requisitos: Superior Completo; gestores atuantes ou profissionais que estejam se preparando para assumir função de liderança.


PROGRAMA

Aula 1 – Os Imperativos da Liderança:

• Liderança de si;

• Liderança de redes;

• Liderança de equipes.

Aula 2 – Desenvolvimento e fortalecimento do papel do líder:

• Autoconfiança, Resiliência e Senso de Coerência;

• Metodologias de Liderança: liderança situacional aplicada aos níveis de maturidade dos membros da equipe.

Aula 3 – Comunicação e Feedback:

• Modelos efetivos de Feedback;

• Comunicação Não-Violenta.

Aula 4 – Os desafios das equipes de alta performance:

• Os atributos das equipes de alta performance;

• O papel do líder;

• Plano de Ação para a sua otimização.


PROFESSORA
Solange de Cassia Maranhão Mazza

Doutora, Mestre e Graduada em Psicologia pela PUC/SP. Pós-Graduada em Dimensões Internacionais na Gestão Estratégica de Pessoas, pela Escola Alemã Carl Duisberg Centren; em Desenvolvimento Organizacional, pelo Instituto Metodista; em Cultura e Mudanças Organizacionais, pela FGV/SP; bem como na Coordenação de Grupos Operativos pelo Instituto Pichón-Rivière. Atuou como head da área de Recursos Humanos em grandes empresas, destacando-se: Roche, Multibrás, Coca–Cola e Grupo Akzo Nobel, nas quais implantou Planos de Carreira e Sucessão e Programas de Desenvolvimento de Lideranças. Tem realizado projetos de consultoria em Gestão Estratégica de Pessoas e em Programas de Desenvolvimento de Lideranças, como também conduzido processos de coaching e mentoring para executivos. É professora de Gestão Estratégica de Pessoas e de Liderança e Cultura em Programas de Pós-Graduação de Escolas de Negócios renomadas, desde 2003. Atualmente é professora visitante do Ecossistema Ânima e da Belas Artes, onde conduz disciplinas de Liderança e Gestão de Equipes, Liderança e Inteligência Competitiva, Liderança e Coaching, Inteligência Emocional, Cultura Voltada à Inovação, Gestão Estratégica de Pessoas e HR Business Partner.


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Informação adicional

Professores

Solange de Cassia Maranhão Mazza